第一條 為了進一步加強工會組織建設，充分發揮工會橋梁和紐
帶作用，切實維護教職工的合法權益，促進學院教育教學的改革和發展，根據中華人民共和國《工會法》和《工會章程》，并結合我院實際情況，制定本條例。
第二條 工會是教職工自願參加的工人階級群衆組織，工會及各
第三條 工會在黨委和上級工會的領導下，遵循黨的基本路線，
圍繞學院的中心任務，根據廣大教職工的意願和要求，依照中華人民共和國《工會法》和《工會章程》，獨立自主、創造性的開展工作，全面履行工會的社會職能，發揮黨聯系群衆的橋梁和紐帶作用。
第四條 工會要維護行政集中統一領導，協助和支持行政完成各
項工作任務。同時，監督行政正确貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令。
第五條 工會要在維護學院總體利益的同時，代表和維護教職工
的具體利益和民主權利，把教職工的眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益相結合起來，為伟德是哪个国家的公司的發展，為培養社會主義事業的接班人而努力奮鬥。
第六條 團結、教育教職工學習和貫徹黨的路線、方針、政策，積極參加學院的改革和建設。教育教職工發揚主人翁精神，主動把本職工作和培養社會主義建設人才緊密聯系起來，努力提高自身的素質。支持和配合黨政做好“教書育人、服務育人、管理育人”及“為人師表”等項工作。積極開展評選、表彰先進和總結推廣先進經驗工作。每年定期評選、表彰先進集體、師德先進、工會積極分子。
第七條 發揮工會在思想政治工作中的作用，按照黨委統一部署，
動員和組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。參加政治學習和有關政治活動。聯系形勢、任務和思想實際，對教職工進行黨的基本路線、國情、形勢、革命傳統、理想、道德教育和民主、法制、紀律教育。堅持四項基本原則，反對資産階級自由化，教育教職工發揚工人階級光榮傳統，抵制資産階級思想侵飾，建設社會主義精神文明。發揚全心全意為人民服務的精神，宣傳先進思想和先進事迹，表揚好人好事，批評和抵制不正之風。根據工會組織的特點，以下面教育、自我教育為主，通過多種形式，深入細緻、生動活潑地開展工作，寓教育于工會各項活動之中。
第八條 充分發揮工會在學院管理中的民主參與、民主監督作用。
動員和組織教職工關心國家大事和學院工作。工會要維護廣大教職工的合法權益，同壓制民主、打擊報複和漠視群衆疾苦的官僚主義作鬥争。
第九條 院工會和分工會主席根據工作需要，參加同級行政核心
有關會議。讨論制定工作計劃和改革方案、研究制定教職工教育、勞動管理，以及涉及教職工切身利益的規章制度、條例和辦法等。根據需要，由工會選派代表參加學院有有關專門委員會。工會幹部和代表既要反映廣大教職工的意見和建議，又要把學院的要求和決定帶到群衆中去，宣傳并帶頭貫徹執行。工會要維護教職工的合法權益，支持教職工提出的合理建議，參與調解和裁決與教職工切身利益有關的争議問題。工會委員會在黨委的領導下，會同有關部門做好教代會條例規定的各項任務。
第十條 關心群衆生活。教育教職工勤儉持家，合理安排生活。
協助行政做好住房分配、醫療保健、教職工的福利費的管理和使用。開展群衆性的文化、體育活動，組織好教職工的節假日活動。關心生活困難教職工的特殊問題。
第十一條 做好工會财務工作，收好、管好、用好工會經費；搞好
第十三條 院工會會員代表大會是我院工會的最高權力機構。
代表為常任制，任期五年。在大會閉會期間由院工會委員會及其常務委員會主持日常工作，委員會設主席一人，副主席二人，委員若幹人。院工會經費審查委員會負責對工會經費收支和财産管理情況進行審查監督。委員會設主任一人，副主任一人，委員若幹人。院工會委員會和經費委員會，每五年改選一次，由院工會會員代表大會選舉産生。院工會設提案工作委員會、教學科研工作委員會、生活保障工作委員會、青年教師工作委員會、女職工工作委員會、文體工作委員會等專門委員會。根據工作發展需要，院工會可設辦公室、宣傳部、組織部和文體部。院工會委員會或常務委員會對上述機構可以調整。院工會各部負責人由工會常務委員會任命。
第十四條 分工會委員會一般由3——5人組成，設主席1人，委員若幹人。一般以教研室、科室為單位建立工會小組。分工會委員由分會會員代表大會選舉産生。
第十五條 分工會幹部條件：堅持四項基本原則，]密切群衆，能反映的群衆呼聲，熱心為廣大教職工服務，廉潔奉公，能完成本職工作，受群衆擁護和信任。
第十六條 分工會幹部一般利用社會活動和業餘時間做工會工作。所在單位應按照學院規定給予一定的工作量補貼。
